神华宁煤集团抓班组建设，对一线员工给予了充分信任和尊重，让一线最普通的员工感受到巨大的鞭策和鼓舞；而班组这个最小的生产单位，也用最大的热情和努力回报了集团的信任和尊重.........

6月12日，神华宁煤集团新闻中心外的广场上，11辆小轿车一字排开，11对手捧鲜花的夫妻在轿车前照相。每辆崭新的轿车上，都贴着“恭贺某某先生成为最贵的车主”的字样。

神华宁煤集团刚刚举行完班组建设总结表彰大会，这些轿车是给1名全国“十佳”班组长和10名神华宁煤集团“十佳”班组张的奖品。表彰大会上，还请来了他们的妻子，让他们分享丈夫的荣誉。

目前神华宁煤集团2868个班组的3007名班组长全部通过了公推直选，并且让班组实现自主管理，坚持在精神激励、物质待遇上向班组长倾斜，把优秀班组长纳入后备干部管理，优先入党、晋升、评先、辽阳。每年对优秀班组、优秀班组长等进行大张旗鼓的表彰，让煤矿井下一线最普通的员工感受到巨大的鞭策和鼓舞。而班组这个最小的生产单位，也用了最大的热情和努力回报了集团的信任和尊重。

你把他们当黄金，他才可能成为黄金，不论班组建设，还是其他工作，其实概莫如是。